Recrutement ouvrier entretien Gonthier Espaces Verts

Rejoignez nous pour renforcer notre Service Entretien des espaces verts !

GONTHIER Espaces Verts, entreprise familiale du bassin chambérien, qui depuis plus de 50 ans, est passionnée par 3 métiers :

  1. la création d’aménagements paysagers,
  2. leur entretien et
  3. la piscine.

C’est aussi une entreprise engagée dans la performance et attachée à plusieurs valeurs :

  • La valeur humaine, correspondant au désir d’implication de chacun de ses collaborateurs et à leur bien-être dans l’entreprise
  • La valeur commerciale incluant la qualité, le respect du client, et le développement durable

CAP 2030

Conscients de notre responsabilité et inspirés par notre engagement dans le parcours CEC (Convention des Entreprises pour le Climat), nous souhaitons réinventer dehors en faisant évoluer les aménagements individuels et collectifs vers des jardins à impact positif, tout en conservant leurs aspects esthétiques et pratiques.

En savoir +  sur notre CAP 2030

 

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons pour notre service entretien

 un Ouvrier qualifié H/F  

Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous réalisez l’ensemble des travaux d’entretien, à savoir :

  • Tonte, taille et débroussaillage,
  • Plantation et entretien des végétaux,
  • Ramassage de feuilles,
  • Réalisation de gazon
  • Respect de la biodiversité

Vous devez être polyvalent-e dans l’exécution des tâches fixées. L’autonomie dans l’organisation de votre travail est essentielle tout en respectant les consignes de travail et de sécurité.

Vos atouts :

  • bon relationnel
  • capacité de travailler en équipe,
  • autonomie, capacité d’adaptation,
  • dynamisme
  • motivation, sérieux, engagement
  • sensible aux enjeux de la biodiversité

 Votre formation / expérience :

  • BAC PRO ou BTS
  • 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (niveau O2)
 REMUNERATION

selon compétences et expérience

+ Indemnités de trajet

+ Indemnités de congés payés

+ Indemnités de fin de contrat

 CONTRAT DE TRAVAIL
  • Prise de poste souhaitée : au plus tôt
  • CDD 6 mois qui peut évoluer en CDI
  • Temps plein, du lundi au vendredi
PROCESS RH

Sans réponse de notre part sous une quinzaine de jours, il faudra considérer que votre candidature n’aura pas été retenue malgré toutes ses qualités.

RSE

Engagée dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H, toute la rédaction de ce document se décline au féminin comme au masculin.